宝丰县支部书记星级管理增强党建活力

 “我们社区因为征地拆迁，群众有意见。经过深入调查研究，给群众做工作，问题已经逐步解决，我们要把争创‘和谐之星’放在重要位置，边稳定边发展”；
     “社区刚架好水管，彻底解决了居民十几年吃水难的问题，‘幸福之星’是我们的努力方向”；
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      当前，全县村（社区）党支部书记对照“五星”标准，你追我赶，争创“五星级党支部书记”氛围日渐浓厚。
      我县有320名村（社区）党支部书记，作为农村基层组织建设的“牛鼻子”，抓好一个党支部书记，就能带好一个班子，发展一方经济，促进一方和谐，为此，县委一直把加强村（社区）党支部书记队伍建设作为大事来抓。今年4月以来，县委领导在深入农村调查研究和多次征求意见的基础上，决定对全县村（社区）党支部书记实行星级管理，定标设星，以标评星，按星定级，分级奖惩，以激发村党支部书记干事创业、创先争优的热情。在星级设定上，围绕“五宝”建设对应设立了富强之星、幸福之星、文化之星、生态之星、和谐之星，由村（社区）党支部书记对照“五星”标准创星、争星，每创一星为一个星级，最高为五星级。对于每一“星级”，我县制定了详细的标准和认定办法，让评星有据可依；制定了“星级”奖惩措施，对获得“五星级”的村（社区）党支部书记奖励1.5万元，对获得“四星级”的奖励8000元，对获得“三星级”的奖励6000元。
     星级管理制度让村党支部书记的干劲“鼓”了起来。同样一件工作任务，过去一个月，甚至更长时间才能完成，现在几天就完成了。城关镇大寺社区由于各种原因迟迟没有安装自来水管道，饮用水一直以自备井为主。近年来水质越来越差，居民饱受吃水之苦。大寺社区党支部书记陈小宝竭尽全力解决居民吃水难问题，通过协调，解决了84户居民吃水难问题。陈小宝信心十足地告诉笔者：以往觉得工作干好干坏一个样，现在我们的工作目标更加明确了，紧盯星级干工作，提高群众的幸福感，我要争的是“幸福之星”、“和谐之星”。
     星级管理增强了村党支部书记致富带富的决心。现在，村党支部书记个个争先进，谁都不愿意落在别人的后面。赵庄镇大黄村党支部书记马豹子，自2009年8月任党支部书记以来，努力推进大黄村新型农村社区建设。去年，他把荣欣农业科技发展有限公司招引到村里，以每亩每年1000元的租金把全村2100亩土地流转给企业，发展绿色、生态农业。每年村民除出租土地收入210万元外，在家门口为企业打工年增收入240多万元，现在该村农民年纯收入达到1.12万元。
    县委组织部相关负责同志说，实践充分证明，对村党支部书记实行星级化管理，真正发挥了他们的主观能动性，有利于强化党在村级组织中的领导核心地位。充分发扬了农村党支部书记的领头雁作用，促进农村经济和社会各项事业健康、快速发展。