工作时间突发疾病48内死亡的算工伤 48是怎么来的？

  法律规定，劳工在出事48小时之后再死的，不算工伤。所以有的工厂出事，厂方肯定陪到医院。前48小时，都要求不计代价，用机器撑住呼吸心跳。等48小时一过，公司就立刻变脸，马上要求拔管停药，只求伤者速死。亲属如果不能及时赶到，那么即使劳工不缺药费，公司也会代表他放弃治疗，认命认死，控制风险。 

【律师观点】
在今年7月份的一个培训班上，我们有幸邀请到人社部工伤保险司刘梅司长授课。开课当天，我去人社部接她，路上聊起了这个问题。刘司长温文尔雅，在人社部五个险中岗位上都有工作经验，可谓是资深专家。她解释，这个条款肯定会在一定程度上挑战人性伦理。比如，有的人突发疾病，可能已经是植物人，如果坚持治疗可能维持10天，但工伤保险肯定无法认定，那家属如何选择。包括公司的上述做法也是面临着一个救与不救的问题。
那这个是不是就代表中国的立法不合理呢？刘梅司长回应说，和日本等国家相比，中国对于工伤的认定是相对宽容的，也是基于保护工人的合法权益。其实，不管是48，56，还是72，你总要有个时间节点，去做个界定和认定。不管你规定多少个小时，总会有人被划定在时间以外认定不上工伤，这个48小时也是当时综合各方观点详细论证得出的结果。 目前来看，执行效果还是好的。