山东“第一国企”巨亏3年裁1万人 高层薪酬降50%

 山东钢铁行业处于风口浪尖，主角是山东钢铁集团有限公司（以下简称“山钢集团”）。

《中国经营报》记者从山钢集团内部获得的多份内部文件显示，自2014年开始，山钢集团将在3年之内裁掉钢铁主业1万名工人，2014年和2015年分别将有3000名员工被裁掉。

内部文件还显示，2014年9月至12月开始，山钢集团将大幅降薪，自科级干部至集团总部管理层，降薪幅度逐级下调20%，其中，集团公司总部管理层收入相比2014年8月下调50%。

减员、降薪的大背景是，山钢集团的大规模亏损。财务数据显示，山钢集团2013年净亏损17.64亿元，其中，归属母公司所有者的净亏损为29.93亿元。山钢集团旗下上市公司——山东钢铁股份有限公司（以下简称“山东钢铁”）在2014年已经连续三个季度亏损，其中，2014年第三季度亏损1.94亿元，前三季度总亏损9.91亿元；在全国41家上市钢铁企业中，山东钢铁2014年前三季度的亏损额度仅次于重庆钢铁和八一钢铁，位列全国第三。

减员、降薪的同时，山钢集团也制定了扭亏为盈的具体目标：2015年山东钢铁盈利，集团公司实现利润总额10亿元；2016年归属集团母公司的净利润为正值。

山钢集团宣传部门相关负责人回应表示，“裁员”说法并不准确，山钢集团目前计划未来3年之内从钢铁主业向非钢产业分流安置1万人；钢铁主业低迷，人员分流是集团多元化发展的战略选择。

锐财经网首席分析师王政分析，中国经济下行压力很大，钢铁行业进入困难时期，整个行业都处于一个“熬”的阶段。

在此背景下，“山东钢铁行业的整体布局也已经悄然发生变化”，山东钢铁产业的“龙头”——山钢集团的目前处境和上述动作，将对山东钢铁产业布局产生一定影响。