日前，集团党委下发《关于开展“解放思想转观念，深化改革促发展”主题实践活动的意见》（下称《意见》），对主题实践活动作出全面部署。
《意见》指出，当前，集团的改革发展正处于突破瓶颈的关键时期，各项资源要素的配置，各类发展活力的激发，各种利益关系的调整，都迫切需要进一步扭住解放思想这个总开关，紧紧抓住深化改革这把金钥匙，以积极进取、敢为人先的精神，汇聚改革正能量。
《意见》部署了五项重点工作。
扎实开展解放思想实践活动。通过党委中心组学习、专题解读、座谈讨论等多种形式，切实增强干部职工的改革意识，重新审视影响发展的各种问题症结，探索破解改革发展难题的措施和方法。要把解放思想实践活动与党的群众路线教育实践活动结合起来，与落实年度工作目标任务结合起来，与改进工作作风结合起来，以思想的大解放促进观念的大转变，以观念的大转变推动改革创新的大发展。
扎实开展深化改革实践活动。各板块、各单位要结合实际，认真分析制约发展的突出问题和根本原因，积极探索解决问题的方法。坚持用改革激发市场主体活力，着力实现资源配置的最优化和资源利用的最大化。大力发展混合所有制经济，探索股权激励、技术入股、员工持股等形式，实现资产资本化、股权多元化。
扎实开展坚守安全红线实践活动。始终把职工生命安全放在首位，牢记“三不四可”安全指导思想，深化“三基三抓一追究”安全管理模式，坚定“三零”目标。在具体的安全生产实践中，要真正树立安全第一、生产第二的理念，强化主体安全责任，紧盯薄弱环节，通过扎实细致的工作抓好安全生产，确保长治久安。
扎实开展转变作风实践活动。要把作风建设放在重要位置，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，着重解决干部作风不实问题，着重解决在职工利益上不维护和不作为问题，着重消除及时行乐思想和特权现象，着重狠刹挥霍享乐的不良风气。要加强反腐倡廉教育，深化廉洁文化“五进”活动，完善党风建设责任制考核评价和责任追究制度，严格落实“三重一大”事项决策、任前廉政谈话等制度，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。
扎实开展改革惠民实践活动。凡涉及职工利益的事，不推诿、不扯皮，小事及时办、大事重点办、难事下功夫办，将关心职工安危冷暖真正落实到保障民生的方方面面。要坚持“三个第一”和“四个重在”，进一步完善工资正常增长机制，健全民生投入机制，合理增加职工收入，关爱职工心理健康，不断提高后勤服务保障能力，着力改善职工生产、生活环境。要关注民生诉求，倾听职工心声，扩大低收入群体和困难职工家庭帮扶、受助范围，使职工过得更健康、更幸福、更有尊严。
《意见》要求，各级党委要加强领导，统筹谋划，创新载体，合力推进，确保主题实践活动落到实处、见到实效
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