平顶山银行“凝聚企业文化合力，共谱改革发展乐章”——“来自身边的感动”主题演讲比赛现场
平顶山银监分局局长王宏生为获奖员工颁奖
平顶山银行董事长、党委书记牛君彬为获奖员工颁奖后合影
平顶山银行行长、党委副书记吕新洪为获奖者颁奖
鹰城网讯 “那是一个下着雨的周末，营业终了，为完成对财政代发业务的核对，同事们加班加点打印财政代发工资表。核对过半，一个被雨水淋透的小姑娘出现在大厅喊着加班中的父亲。父亲赶忙走出去，一边擦拭女儿脸上的雨水，一边问道，你怎么来了，不是让你去找妈妈吗?小姑娘委屈的说，是妈妈让我来找你的。“爸爸要加班，晚一会回去，你自己先回家吧。”女孩懂事的点点头，接过父亲手里的伞转身走出大堂。经过逐笔核对，工资表整理完毕。关灯，设防，锁门。然后，我们看到了令所有人动容的一幕：女孩儿一个人打着伞站在行门口健身器材旁等父亲。父亲赶忙跑过去，一把抱起自己的女儿，问，露露饿不饿啊、冷不冷啊？都是爸爸不好，咱们吃饭去...此时此刻，分不清脸上是汗水、雨水还是泪水。这一瞬间，父爱的愧疚与澎湃，家人的支持与等待，交织成一幅动人的画面。”这是平顶山银行体育村支行黄鑫演讲比赛中的一段动人故事。
这段故事中的妈妈张晓华在台下难以控制自己的情绪，热泪满面，旁边同事关怀的送给她纸巾擦泪，待她情绪少许稳定后记者在旁边悄悄地采访了她。
她说：“刚才演讲中的孩子就是我的女儿，感觉非常对不起孩子，我和她爸都是平顶山银行的，她爸爸是营业室主任，我是总经理助理，由于工作忙都没空接孩子，从一年级开始孩子就送午托、晚托，啥时间我们忙完了啥时间去接孩子，现在孩子大点儿就自己背着书包回家，不过这也没啥，俺行人都是这样的。”
说起自己行里的变化，她脸上洋溢着自豪，“首先我们行的知名度提高了，像研究生这样的人才近年来都愿意来我们行竞聘了，年轻人多了，行里整个团队充满活力，我们员工的工资也涨了，许多以前想尽早内退的人也都不提了，近年来我们行的跨区域经营在郑州、洛阳、等地先后开设分行我很骄傲我是平顶山银行人。”
5月29日下午6点，平顶山银行“凝聚企业文化合力，共谱改革发展乐章”——“来自身边的感动”主题演讲比赛的决赛现场掌声雷动，该行决定将每年的5月份设定为平顶山银行企业文化活动月。
从4月份开始，该行下发了企业文化培训课件及讲稿，相继开展了企业文化联络员专题培训及第二次全员宣讲、“来自身边的感动”主题征文、“防风险、合法规、增效益”主题征文、员工警示语以及“金点子”员工合理化建议征集等系列活动，
此次演讲比赛就是在前期“来自身边的感动”主题征文的活动基础上，由各部室、分支行首先组织本单位的选拔赛，选拔优秀选手参加总行举办的预赛。
58名选手经过前期2场预赛的激烈角逐，最终有14名选手脱颖而出，成功进入总决赛，他们用自己饱含激情的演讲向着比赛的最高荣誉冲刺，他们炙热的言语中演绎着平顶山银行一步步改革升级发展的踏实脚印，平凡真实的每一个身边让人感动的故事深深的牵引着与会人员的感官，动人的气氛沉醉了所有现场人的心。
平顶山银监分局局长王宏生、该行董事长、党委书记牛君彬，行长、党委副书记吕新洪，以及总行全体领导班子成员、各部室总经理助理以上干部，异地分行和县域支行负责人，以及市区支行行长助理以上干部来到了决赛现场，在郑州、洛阳、南阳、新乡以及县域支行的视频会议室，异地分行和县域支行的全体员工也都在关注了本次决赛。
活动最后还为“防风险、合法规、增效益”主题征文、员工警示语和“金点子”征集活动优秀组织3及获奖员工进行了颁奖。
该行“防风险、合法规、增效益”主题征文、员工警示语和“金点子”征集活动自共收到来自各部室、分支行员工的“防风险、合法规、增效益”主题征文77篇、员工警示语505条和“金点子”合理化建议582条，经过相关业务部门的评比推荐，共有6篇主题征文、13条员工警示语和10条“金点子”入选获奖作品。
该行长、党委副书记吕新洪在致辞中说：“全行干部员工深入践行‘三个带头’工作要求和企业文化核心价值观，勤勉尽职、忠诚奉献，涌现出了一批先进典型和模范人物，集中展现了我行干部员工良好的精神风貌。一个先进典型就是一面旗帜，劳模精神是企业再创新辉煌的强大精神动力。当前，平顶山银行正处在深化改革、蓄势发展的关键时期，以身边典型教育员工、鼓舞员工、启发员工、引导员工，以榜样的力量激发干事创业的正能量更具有重要的现实意义。我们要深入挖掘和提炼先进典型事迹背后的精神内涵，进一步加大宣传力度，坚持“以先进典型为镜，向先进典型看齐”，充分发挥先进典型的引领示范作用，以有形的正能量和鲜活的价值观感召干部员工队伍，进一步树立现代金融企业的良好形象。”（蔡长伟吉娜）
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