舞钢联社借“他山之石”为员工“加餐”

　   为使全体员工了解整体形势，增强学习意识，提升信贷知识，拓展创新思维，掌握营销技巧和方法。舞钢联社在全省农村信用社信贷业务工作会议召开后，及时以经验材料汇编为本，借助联社内网及微信交流群，分期分享先进单位的智慧结晶，给全体职工“加餐”。

　　提升学习，实现全覆盖。该联社早已建有微信学习交流群，联社领导班子带头加入，以此平台供全体干部职工交流思想，学习知识。这次的经验材料学习，提前在微信群中以“他山之石，可以攻玉”为话题，激起全员好奇心，利用编者按、导读等形式，吸引员工认真学习，学有所得。

　　全面学习，重点提炼。认真学习了6家农信办和23家县级联社的先进经验，从精细管理到创新管理，从规范制度到转换机制，从方法到措施，从理论到创新。每一篇材料都有专人，提炼出亮点、精华、创新、措施等供大家学习和讨论，从而更深层次地吸取知识。

　　创新学习，讲究实效。该联社不只是分享整篇经验材料，而是从每篇材料中提取学习的重点。不仅开阔了员工的眼界，了解了其他行社的创新方法和管理特色，熟悉了存贷款营销技巧，增强了服务意识，更使全体员工看到了自身的差距和不足，提升了竞争意识。（舞钢联社 李世敏）