去年以来追回社保基金近10万元

　　本报讯 （记者沙星海）记者7月31日从市纪委获悉，去年以来，市纪委驻市人社局纪检组努力克服制约纪检监察派驻机构职能发挥的难题，以查办发生在群众身边的“四风”问题和违纪违法案件为切入点，聚焦主业主责，强化监督执纪问责，查办骗取养老金案件1人，追回社保基金近10万元，给予有关负责人行政撤职处分；牵头调查“吃空饷”案件6起，追回并上缴资金25.95万元，清理辞退5人，提请市纪委和相关单位立案追责处分8人；查办冒领养老金案件1起，处分2人；查办业务投诉案件4起，取消通过职称评审人员1人。

　　该局纪检组注重创新投诉举报载体形式，拓宽监督投诉渠道，公开受理投诉举报，在办公场所显要位置公布举报电话、邮箱、信件地址，设立意见箱等，受理举报投诉，在全市机关事业单位中率先开通了微信公众平台，在与群众的交流沟通中，发现线索。注重培训，努力提升纪检干部的政治素养，加强对所驻单位业务政策的学习和党纪法规的学习，增强知识储备。充分发挥“派的权威、驻的优势”，以强有力的组织保障为后盾，以周密的措施办法为保证开展工作。查办案件坚持“一为主两报告”，案件办理的每一环节都及时向市纪委汇报，以市纪委为后盾，促进内外各部门的协作配合。实施周密严谨的保密措施，案件信息及每一步即行措施都严格控制知悉范围，周密安排、迅速行动，依靠事实证据说话，通过多方取证，获取具有法律效力的证据、鉴定结论。严谨规范办案程序，严格按照初核、立案、审理等规定程序办理，每一步工作都请市纪委相关部门严格把关，保证扎实充分。对书证资料、办案文书、违纪金额确定和追回、处分决定执行情况等资料进行统一编号、统一装订，及时立卷归档，案结卷成。

　　案件查办后，他们及时向市纪委汇报，并在一定范围内通报，在党员干部中形成引以为戒，“不敢腐”的威慑力；堵塞漏洞，全面分析案件产生的原因，在全市人社系统范围内对应查找工作中的管理漏洞，制定完善的管理办法，形成“不能腐”的环境。